Diensten voor MKB bedrijven
HET MJ ADVIES voor MKB bedrijven; betaalbaar en flexibel advies op maat!
MKB bedrijven staan bloot voor continue veranderingen en ontwikkelingen ten gevolge van wijzigingen in wet- en regelgeving. Uiteenlopende HR-vraagstukken komen op u af als ondernemer/eigenaar van uw bedrijf waar u vaak veel tijd mee kwijt bent die u liever in uw onderneming had willen stoppen. Deze issues zijn vaak stagnerend voor u als ondernemer, mogelijk hebt u er geen tijd en te weinig expertise voor in huis. Vanuit een grote deskundigheid en jarenlange ervaring biedt HET MJ ADVIES diverse HR-diensten aan op het gebied van ondersteuning, advisering of uitvoering. Wij helpen u om uw onderneming, uw medewerkers en uw HR-beleid naar een hoger plan te brengen. Wij zijn uw sparringpartner en voorzien u van advies op maat en praktische ondersteuning. Vanuit een resultaatgerichte aanpak brengen wij uw organisatie verder.
HET MJ ADVIES deskundig en vertrouwd op basis van een duurzame relatie
Ondersteuning voor het goud van uw organisatie
Uw medewerkers zijn de belangrijkste succesfactoren van uw bedrijf. Wij spreken zelfs van het goud van uw organisatie! Om uw medewerkers succesvol te (be)houden is goed personeelsbeleid belangrijk. Zodat u het beste uit uw werknemers kunt halen.
Wij helpen u daar graag bij. Immers fiscale wetgeving en regels, (secundaire) arbeidsvoorwaarden, talent – en loopbaanontwikkeling en (salaris)administratie zijn aan continue veranderingen onderhevig. Zowel in wet en regelgeving maar ook nieuwe manier van werken en dit maken het geheel complex en tijdrovend. Zeker bij gecompliceerde HR issues helpen wij u om problemen op te lossen, maar liever nog… te voorkomen!
Flexibele HR-adviseur voor MKB
Voor kleine en middelgrote bedrijven loont het vaak niet om een vaste HR adviseur in dienst te nemen. Dit kost veel en is vaak ook niet nodig. Toch kunt u met situaties te maken krijgen waarbij u wel behoefte heeft aan een betrouwbare HR-adviseur. Bijvoorbeeld in het geval van een disfunctionerende medewerker of ongeoorloofd ziekteverzuim of bij de groei van uw onderneming. Door zaken uit handen te nemen of zelfs van u over te nemen vanuit onze specifieke kennis en HR-ervaring zodat u zich volledig op uw bedrijf kunt blijven richten.
HET MJ ADVIES uw rechterhand voor het ondersteunen en ontzorgen
Toegevoegde waarde voor uw bedrijf
Door onze ondersteuning bespaart u tijd. Uren die u anders nodig zou hebben om u de constant veranderende wet- en regelgeving eigen te maken. Daarnaast zijn de risico’s als het gaat om bijvoorbeeld arbeidscontracten en door de grote veranderingen in de onlangs vernieuwde wetgeving in de Wet Werk en Zekerheid niet altijd eenvoudig te overzien en kunnen zo onbedoeld een dure aangelegenheid worden. Wij nemen graag deze taken uit handen en zorgen er zo voor dat u meer tijd overhoudt om te doen wat u eigenlijk moet doen: ondernemen.
Duurzame relatie in advies en ondersteuning
Wij streven naar een duurzame relatie met onze opdrachtgevers. Hierdoor leren wij uw bedrijf goed kennen en groeien we als het ware mee met uw onderneming en zijn een constante factor in uw bedrijfsvoering. Hoe beter wij u en uw bedrijf kennen, des te beter wij u kunnen adviseren en ondersteunen. Goed HR advies leidt tot lagere kosten en meer rendement uit uw onderneming. De juiste expertise is hierbij onontbeerlijk. Wij helpen u graag bij uw personeelsbeleid, zodat problemen preventief voorkomen worden in plaats van reactief worden opgelost. Beter voor uw bedrijf, uw medewerkers en uw portemonnee!
HET MJ ADVIES geeft u tijd om te doen waar u goed in bent: ondernemen
Betaalbaar en transparant
Het eerste kennismakingsgesprek is altijd gratis en geheel vrijblijvend.
Voordat wij bij u aan de slag gaan, ontvangt u een offerte op maat. Zo weet u van te voren waar u precies op kunt rekenen. U ontvangt bij de uiteindelijke factuur een heldere en gedetailleerde urenrapportage, zodat u precies kan zien waar de uren die wij in rekening brengen aan zijn besteed.
Wij streven ernaar om u uiteindelijk kosten te laten besparen! Met een goed HR beleid, correcte contracten met uw werknemers en een juiste kennis én toepassing van de huidige (en onlangs vernieuwde) wetgeving omtrent het arbeidsrecht, komt u niet voor dure verrassingen te staan. En dit zal u op de lange termijn meer opleveren, dan dat het u kost!